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Derecho Mercantil

Asesoramos y defendemos los intereses de las empresas en todo tipo de cuestiones que puedan surgir tanto en el seno de la empresa como en sus relaciones externas y terceros.

Contacto

ASISTENCIA LETRADA CORPORATIVA

Defensa de los intereses de la empresa, socios y administradores ante los juzgados de lo penal y de lo mercantil.

Protección de los intereses de los socios minoritarios.

Resolución de conflictos judiciales y extrajudiciales ante socios comerciales, proveedores o la Administración.

CONTRATOS MERCANTILES

Redacción o revisión de contratos de exclusividad, de distribución internacional, por cuenta ajena, de agencia, de franquicia, de compraventa o cualquier otro.

Revisión de cláusulas abusivas, especialmente en contratos de adhesión y en préstamos hipotecarios.

DERECHO CORPORATIVO

Constitución de sociedades.

Redacción y modificación de estatutos.

Concursos de acreedores: conflictos entre socios, responsabilidad de los administradores en la disolución de la sociedad, etc.

ASESORÍA LEGAL DURANTE TODO EL CICLO DE VIDA DE LA EMPRESA

Asesoramiento integral a lo largo de todas las etapas de la empresa: cuestiones previas a la constitución; puesta en marcha; operaciones ordinarias; situaciones atípicas (reeestructuración, fusiones, adquisiciones, escisiones o absorciones parciales y disoluciones).

LA EMPRESA FAMILIAR

En el tejido empresarial español la empresa familiar tiene un papel muy destacado en los planos económico, social y cultural. Uno de los principales problemas a los que se enfrenta la empresa familiar es a sobrevivir y crecer más allá de la 2ª o 3ª generación.

Para conseguirlo, asesoramos a la empresa familiar en los siguientes aspectos:

  • Fiscalidad. De las operaciones ordinarias de la empresa (IRPF e Impuestos de sociedades), de la sucesión generacional (inter vivos o mortis causa) y de la titularidad (IRPF e Impuesto de patrimonio).
  • Administración. Estructura del órgano de gobierno (Consejo familiar), protocolos de separación de las relaciones empresariales y familiares, entrada de inversores no familiares y profesionalización de la empresa. Expansión e internacionalización. Gestión de conflictos en las operaciones ordinarias (Protocolos de actuación). Incumplimientos normativos (Privacidad, Compliance, Blanqueo y Seguridad laboral).
  • Planificación de políticas de protección y separación del patrimonio familiar y de la empresa. Revisión y redacción de capitulaciones matrimoniales y pactos prematrimoniales que salvaguarden los intereses de la empresa. Planificación sucesoria.
  • Mejora de la competitividad y la transformación digital. Planes de desarrollo y formación de directivos. Adopción de nuevas tecnologías. Planificación estratégica y uso de herramientas de la economía 4.0 (Big Data, Cloud Computing o Inteligencia Artificial).